GeDiMINT – Knowledge Exchange – Vernetzung – 1

Zielgruppe: alle Mitarbeitenden der bewilligten GiB-Projekte in der Umsetzungsphase
Ziel: Das GiB-Netzwerk dient dem Austausch über den Strukturentwicklungsprozess, der Verständigung über gemeinsame Vorhaben, der Information über Anstehendes und der Koordination eines gemeinsamen Wissenstransfers. Die Vernetzung ermöglicht kollegiale Unterstützung und die Generierung von Synergieeffekten. Beteiligt sind folgende Projekte:

360 Grad – Geschlecht in der Forschung am Wissenschaftsstandort Hamburg (Universität Hamburg) >>

EnRich – Umsetzung des Zukunftskonzepts für eine geschlechtersensible Forschung an der UMR (Philipps-Universität Marburg) >>

GARD –  Gender in Applied Research & Development (Fachhochschule Kiel) >>

GeDiMINT – Geschlechterdimensionen im Blick der MINT-Forschung (Technische Universität Braunschweig) >>

GeFoWiss – Geschlecht als Analysekategorie in universitären Forschungs- und Wissenszusammenhängen (Universität Paderborn) >>

Gender in Focus – Etablierung nachhaltiger Strukturen zur systematischen Berücksichtigung von Gender- und Geschlechteraspekten in der Forschung (Universität Jena)

Gender-Werkstatt – Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung von Gendersensibilität und Genderkompetenz in der Forschung (Universität Hildesheim) >>

GENIAL-Forschen Plus – Geschlechterpotentiale nutzen - Gesellschaft verändern (Universität Bamberg) >>

Get-iT@TH Köln – Geschlechteraspekte in Forschung und Transfer (Technische Hochschule Köln) >>

GO Forschung – Gender - Offensive – Forschung. Early Career Researchers im Blick (Universität Bayreuth) >>

IMPACT – Implementierung von Geschlechteraspekten in der Forschung (Universität Köln) >>

InkE – Umsetzung Inklusiver Exzellenz in der Medizin (Verbundvorhaben Universitätsmedizin Greifswald & Universität Greifswald) >>

Hier finden Sie die Seite vom DLR Projektträger zur Richtlinie mit einem Überblick zu den geförderten Projekten.