Dieses Handlungsfeld umfasst verschiedene Veranstaltungsformate, um im kollegialen Dialog die Kompetenzen und den interdisziplinären Austausch rund um Geschlechterdimensionen zu stärken. Mit der Entwicklung modellhafter, wettbewerblicher Anreizstrukturen werden zudem Maßnahmen erprobt, die die Bereitschaft und Fähigkeit zur Integration von Geschlechterdimensionen fördern und zu einem Change-Prozess beitragen sollen.
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GeDiMINT ist ein BMBF-gefördertes Projekt der TU Braunschweig. Es wurde in Kooperation mit dem Braunschweiger Zentrum für Gender Studies eingeworben.
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